Outsourcing polega na przekazywaniu zadań, projektów a także procesów do realizacji zewnętrznej firmie.
Decydując się na podjęcie kooperacji z wyselekcjonowanym usługodawcą warto bardzo pieczołowicie oraz dokładnie sprawdzić czy może on zapewnić działania na wysokim poziomie.

Z pewnością powinien on być wyspecjalizowany w przeprowadzaniu zadań z dyscypliny, jaką chcemy mu zlecić do wykonania.

Nie ociągaj się! Prosimy – kliknij po szczegóły w link i czytaj do woli. Opracowaliśmy tam dla Ciebie sporo interesujących wpisów.

W zależności od wiedzy i środków firmy podejmują decyzje o tym, jakie potencjalne obszary i w jakiej formie zdołają „outsourcować”. Klient będzie miał do wyboru outsourcing selektywny albo pełny. Długoterminowe zlecanie pełnienia głównych funkcji wydziałów dodatkowych zewnętrznemu usługodawcy służyć ma powiększaniu wartości, jaką firma przedstawia dla akcjonariuszy. Zlecenie takowe pozwala organizacji skupić się na celach strategicznych i spełnianiu przyjętej misji.

narzędzia

Autor: Connect Euranet
Źródło: http://www.flickr.com
Zasadnicza korzyść wypływająca z pozbycia się funkcji ubocznych, będąca głównym argumentem przemawiającym za outsourcingiem jest redukcja wydatków. Tradycyjnie outsourcing wykorzystywany jest wówczas, kiedy dostępne zasoby zewnętrzne będą tańsze od wewnętrznych. Coraz istotniejsze jednakże wydają się być drugie czynniki, takie jak: dążenie do realizacji usług na najwyższym poziomie, koncentracja na funkcjach biznesowych, dostęp do specjalistycznej informacji. Outsourcing pozwala na koncentrację sił i zarządczych procesów na istotnych celach firmy. Organizacja osiąga lepsze wyniki oraz rośnie jej wartość rynkowa.

Firma zwiększa elastyczność swoich działań, a przez oszczędność czasu a także zasobów ludzkich – także wydajność. Najbardziej popularne dziedziny oddawane w outsourcing to: administracja funkcji kadrowych, administracja systemów informatycznych oraz obsługa BHP Warszawa.
Czym jest oraz na czym polega outsourcing?
Tagi: